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学生资助

勤工助学管理制度

发布时间: 2015-04-17

1.目的
   为规范管(guan)理高等学(xue)(xue)(xue)校学(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)勤工(gong)助(zhu)学(xue)(xue)(xue)工(gong)作,促进(jin)勤工(gong)助(zhu)学(xue)(xue)(xue)活动健康(kang)、有(you)序开(kai)展,保障学(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)的合法权益,培养(yang)学(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)自立自强精(jing)(jing)(jing)神,增强学(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)社(she)会实(shi)践(jian)能(neng)力,帮(bang)助(zhu)学(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)顺(shun)利完成(cheng)学(xue)(xue)(xue)业,充分发(fa)(fa)挥勤工(gong)俭学(xue)(xue)(xue)的育人(ren)功能(neng),培养(yang)学(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)热爱劳动的习惯和艰苦奋斗的精(jing)(jing)(jing)神,提(ti)高学(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)的创新精(jing)(jing)(jing)神和实(shi)践(jian)能(neng)力,促进(jin)学(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)全面发(fa)(fa)展和健康(kang)成(cheng)长。
2. 适用范(fan)围
   全日制在校生勤(qin)工助学相关工作。
3.职责
   3.1学(xue)生处负责筹(chou)划安(an)排勤工俭(jian)学(xue)活动,出台相(xiang)关(guan)管理规(gui)定(ding)。
   3.2各系负责推(tui)荐需要(yao)资助的(de)学生参与勤工俭学活(huo)动(dong)。
   3.3接受(shou)勤工俭(jian)学(xue)学(xue)生(sheng)的相关部(bu)门负责学(xue)生(sheng)勤工俭(jian)学(xue)活(huo)动的具体活(huo)动,日常管理(li)以(yi)及发放薪酬。
4.工作(zuo)程序
   4.1由(you)学(xue)(xue)(xue)生(sheng)处确定校(xiao)(xiao)内勤(qin)工助(zhu)(zhu)学(xue)(xue)(xue)岗位(wei)。协调校(xiao)(xiao)内各单位(wei),引(yin)导和组织学(xue)(xue)(xue)生(sheng)积极参加勤(qin)工助(zhu)(zhu)学(xue)(xue)(xue)活动,指(zhi)导和监督学(xue)(xue)(xue)生(sheng)的勤(qin)工助(zhu)(zhu)学(xue)(xue)(xue)活动。开(kai)发校(xiao)(xiao)外(wai)勤(qin)工助(zhu)(zhu)学(xue)(xue)(xue)资源。积极收集校(xiao)(xiao)外(wai)勤(qin)工助(zhu)(zhu)学(xue)(xue)(xue)信(xin)息(xi),开(kai)拓校(xiao)(xiao)外(wai)勤(qin)工助(zhu)(zhu)学(xue)(xue)(xue)渠道,增加校(xiao)(xiao)外(wai)勤(qin)工助(zhu)(zhu)学(xue)(xue)(xue)岗位(wei),并(bing)纳入学(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)管理。
   4.2各系(xi)安排学生(sheng)到指定勤工助学岗(gang)位(wei),应优先考虑(lv)家庭经济困难的学生(sheng)。
   4.3不得组(zu)织学(xue)生参(can)加(jia)有毒、有害和危险的生产作(zuo)业(ye)以(yi)及超(chao)过学(xue)生身体(ti)承(cheng)受(shou)能力、有碍学(xue)生健康的劳动。
   4.4设岗原则
   4.4.1按每(mei)个家庭经(jing)济困难学(xue)生(sheng)月平均上岗工(gong)(gong)时不低于(yu)20小(xiao)时为标准,测算出学(xue)期内全校每(mei)月需要的勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)学(xue)总(zong)工(gong)(gong)时数(20工(gong)(gong)时×家庭经(jing)济困难学(xue)生(sheng)总(zong)数),统(tong)筹安排、设置校内勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)学(xue)岗位。
   4.4.2设置的(de)岗(gang)位(wei)数量既要满足学(xue)(xue)生的(de)工时(shi)(shi)需求,又要保证(zheng)学(xue)(xue)生不因参(can)加勤(qin)(qin)工助学(xue)(xue)而影响学(xue)(xue)习。学(xue)(xue)生参(can)加勤(qin)(qin)工助学(xue)(xue)的(de)时(shi)(shi)间(jian)原则上每(mei)周不超过8小时(shi)(shi),每(mei)月不超过40小时(shi)(shi)。
   4.4.3学(xue)(xue)校(xiao)后勤(qin)部门应(ying)大幅度减少雇用(yong)临(lin)时工,调整出适(shi)合学(xue)(xue)生(sheng)参与管理和服务的岗位,为学(xue)(xue)生(sheng)提供更多的勤(qin)工助学(xue)(xue)机会(hui)。
   4.5校外勤工(gong)助学活动的管理(li)
   4.4.1 校外勤工助(zhu)学(xue)活动必须由(you)学(xue)校学(xue)生(sheng)(sheng)勤工助(zhu)学(xue)管理(li)服务(wu)组织(zhi)统一管理(li),并注重与(yu)学(xue)生(sheng)(sheng)学(xue)业的有机结合。
   4.4.2校外用人单(dan)位聘用学生勤(qin)工助(zhu)学,须(xu)向学校学生勤(qin)工助(zhu)学管理(li)服务组织提出申请,提供法人资格(ge)证书(shu)副本和相关的(de)证明文(wen)件(jian)。经审核同意,学校学生勤(qin)工助(zhu)学管理(li)服务组织推荐适(shi)合(he)用人单(dan)位工作要求(qiu)的(de)学生参加(jia)勤(qin)工助(zhu)学活动。
   4.5勤工助学酬金标准及支付
   4.5.1校内固定(ding)岗位按(an)月计酬。以(yi)每月40个工时的(de)酬金原则(ze)上不低(di)于当地(di)政府或有关(guan)部门制定(ding)的(de)最低(di)工资标准(zhun)或居民最低(di)生活保障标准(zhun)为计酬基准(zhun),可适当上下浮动。
   4.5.2校内临时(shi)岗位(wei)按小(xiao)时(shi)计(ji)酬。每小(xiao)时(shi)酬金可参照学校当地政(zheng)府(fu)或有关部(bu)门(men)规(gui)定的(de)最低(di)小(xiao)时(shi)工资标准合理(li)确(que)定,原则上不低(di)于每小(xiao)时(shi)8元人民币。
   4.5.3校(xiao)外勤工(gong)(gong)助学(xue)(xue)(xue)酬(chou)金标准不应低于学(xue)(xue)(xue)校(xiao)当地政府或有关部门规定(ding)的最低工(gong)(gong)资标准,由用(yong)人单位、学(xue)(xue)(xue)校(xiao)与(yu)学(xue)(xue)(xue)生协商确定(ding),并写入聘用(yong)协议。
   4.5.4学(xue)生参(can)(can)与校内非营(ying)利(li)性单(dan)位的(de)勤(qin)(qin)工(gong)助学(xue)活(huo)动(dong),其劳(lao)(lao)动(dong)报(bao)酬(chou)由(you)学(xue)生勤(qin)(qin)工(gong)助学(xue)管理服务组织从勤(qin)(qin)工(gong)助学(xue)专项资金中支(zhi)付(fu);学(xue)生参(can)(can)与校内营(ying)利(li)性单(dan)位或有专门经费项目(mu)的(de)勤(qin)(qin)工(gong)助学(xue)活(huo)动(dong),其劳(lao)(lao)动(dong)报(bao)酬(chou)原则上(shang)由(you)用人(ren)单(dan)位支(zhi)付(fu)或从项目(mu)经费中开支(zhi);学(xue)生参(can)(can)加(jia)校外勤(qin)(qin)工(gong)助学(xue),其劳(lao)(lao)动(dong)报(bao)酬(chou)由(you)校外用人(ren)单(dan)位按(an)协议支(zhi)付(fu)。
   4.6学(xue)(xue)(xue)生(sheng)在校内开(kai)展(zhan)勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)学(xue)(xue)(xue)活(huo)(huo)(huo)动(dong)(dong)的(de),学(xue)(xue)(xue)生(sheng)勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)学(xue)(xue)(xue)管理(li)(li)服(fu)务(wu)(wu)组(zu)织(zhi)必须与学(xue)(xue)(xue)生(sheng)签(qian)(qian)订(ding)具有法律(lv)(lv)效力(li)(li)的(de)协议书(shu)。学(xue)(xue)(xue)生(sheng)在校外开(kai)展(zhan)勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)学(xue)(xue)(xue)活(huo)(huo)(huo)动(dong)(dong)的(de),学(xue)(xue)(xue)生(sheng)勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)学(xue)(xue)(xue)管理(li)(li)服(fu)务(wu)(wu)组(zu)织(zhi)必须经学(xue)(xue)(xue)校授权,代表学(xue)(xue)(xue)校与用人(ren)单(dan)位(wei)和学(xue)(xue)(xue)生(sheng)三方签(qian)(qian)订(ding)具有法律(lv)(lv)效力(li)(li)的(de)协议书(shu)。签(qian)(qian)订(ding)协议书(shu)并(bing)办理(li)(li)相关聘用手续(xu)后,学(xue)(xue)(xue)生(sheng)方可开(kai)展(zhan)勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)学(xue)(xue)(xue)活(huo)(huo)(huo)动(dong)(dong)。协议书(shu)必须明确学(xue)(xue)(xue)校、用人(ren)单(dan)位(wei)和学(xue)(xue)(xue)生(sheng)等各方的(de)权利和义务(wu)(wu),开(kai)展(zhan)勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)学(xue)(xue)(xue)活(huo)(huo)(huo)动(dong)(dong)的(de)学(xue)(xue)(xue)生(sheng)如发生(sheng)意外伤害事故的(de)处理(li)(li)办法以(yi)及争议解决方法。
   4.7在勤工助(zhu)学活动(dong)中,若出(chu)现(xian)协(xie)议纠纷或学生意外伤害事故,协(xie)议各方应按(an)照签订(ding)的协(xie)议协(xie)商解决。如不能达成一(yi)致意见,按(an)照有关(guan)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)规规定的程(cheng)序办理。

 

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